2 февраля 2026 года Пятый апелляционный административный суд Украины подтвердил решение суда первой инстанции о противоправности отказа воинской части в увольнении мобилизованного военнослужащего по семейным обстоятельствам. Суд обязал повторно рассмотреть рапорт об увольнении, поданный в связи с необходимостью постоянного ухода за лицом с инвалидностью I группы.
Истец проходил военную службу по призыву с 2022 года. В декабре 2023 года он подал рапорт об увольнении из-за необходимости ухода за родным братом, который имеет инвалидность I группы и нуждается в стороннем постоянном уходе. Военнослужащий предоставил доказательства отсутствия других лиц, способных осуществлять уход.
Командование воинской части направило документы на согласование в уполномоченный орган, который отказал в увольнении по мотивам формальных расхождений в рапорте и подаче, а также якобы неподтверждённой необходимости именно этого военнослужащего для ухода.
Одесский окружной административный суд признал действия воинской части противоправными. Суд отметил, что истец предоставил надлежащие доказательства установления инвалидности брата, необходимости постоянного ухода и отсутствия других лиц, способных его осуществлять. Суд обязал воинскую часть повторно рассмотреть рапорт, не обязывая увольнять военнослужащего напрямую.
В апелляционной жалобе воинская часть утверждала, что заключение ЛКК не подтверждает потребность в уходе, закон требует доказательства юридического обязательства именно брата осуществлять уход, а документы содержат формальные и содержательные недостатки.
Пятый апелляционный административный суд не согласился с доводами апелляции. Суд подчеркнул, что основание для увольнения, предусмотренное законом, является самостоятельным, а медицинские документы и акт обследования жилищных условий подтверждают необходимость ухода. Формальные недостатки рапорта или расхождения в формулировках не могут лишать военнослужащего права на увольнение. Отказ в увольнении, оформленный письмом, не является надлежащим решением субъекта властных полномочий.
Апелляционная жалоба воинской части оставлена без удовлетворения. Решение Одесского окружного административного суда о признании отказа в увольнении противоправным и обязании повторно рассмотреть рапорт оставлено без изменений. Постановление апелляционного суда вступило в законную силу с дня вынесения и, с учётом категории дела, не подлежит кассационному обжалованию, за исключением случаев, предусмотренных законом.