За последний год количество рабочих предложений с возможностью гибкого графика в Украине выросло на 13%, сообщают аналитики OLX Работа. Больше таких вакансий сосредоточено в сфере логистики и среди летних студенческих предложений, которые традиционно активизируются в теплый период года.
Гибкий режим работы позволяет сотрудникам самостоятельно планировать свой рабочий день: позже начинать работу, выбирать сменные часы, разделять рабочее время на части или выполнять задания удобным способом, главное — достигать поставленных результатов. Эта модель все чаще используется не только для офисных работников или удаленных сотрудников, но и в производственных и сервисных отраслях.
Особенно популярным гибкий график стал в логистике, где в июне 2025 года количество таких вакансий выросло на 26%. Водителям предлагают возможность выбора изменений или маршрутов, а зарплата в этой категории одна из самых высоких — около 32 500 грн в месяц.
Для студентов и начинающих в летний период работодатели также готовят специальные предложения по гибкому расписанию. Вакансии в категории «Начало карьеры» увеличились на 38%, средняя оплата труда составляет примерно 12 000 грн. Такой формат позволяет совмещать работу с обучением.
Производственные отрасли тоже не отстают — «гибких» вакансий здесь стало на 21% больше. Предложения включают в себя сезонные работы и занятость на производстве, с возможностью корректировать рабочие часы. Средний доход в этой сфере составляет 22 500 грн.
Однако в некоторых областях гибкий график практически не применяется. В частности, в продажах количество таких вакансий даже уменьшилось на 6%. Также отсутствие гибкости характерно для гостинично-ресторанного бизнеса, а также профессий, нуждающихся в постоянном физическом присутствии — официантов, барменов, охранников и других.
Эксперты подчеркивают, что сегодня возможность выбирать гибкий режим работы – это уже не просто приятный бонус, а немаловажный фактор, влияющий на выбор работодателя. Так что бизнес все активнее адаптируется к новым запросам работников.
